בית משפט השלום ברמלה קיבל תביעה שהגיש באמצעות משרדנו עובד קסטרו שנפגע במהלך עבודתו. השופטת שרון צנציפר הלפמן קבעה כי המעבידה התרשלה בשמירה על בטיחות העובד והיא אחראית לנזקיו. השופטת קבעה שנותרה לעובד נכות לצמיתות ופסקה לטובתו פיצוי בסך של כ-75,000 שקל.
במהלך עבודתו כמוכר בחנות "קסטרו", נפל העובד בזמן שעלה על שרפרף פגום כדי להוריד סחורה ללקוח ממדף גבוה. הוא פונה לחדר המיון בבית החולים "שיבא" בתל השומר, שם אובחן כסובל מחתך בזרוע ימין. לאחר שקיבל טיפול ראשוני בבית החולים הוא שוחרר לביתו ובהמשך טופל במסגרת קופת חולים.
בתביעת פיצויים שהגיש העובד באמצעות משרדנו נגד החברה הוא טען שבחנות לא היה סולם או אמצעי בטוח אחר להורדת בגדים ממדפים גבוהים למעט השרפרף הפגום, שחלקו העליון לא היה מחובר היטב לבסיסו.
הוכחנו כי מנהלי החנות ידעו שהשרפרף פגום אך לא עשו דבר כדי לתקן אותו או לספק אמצעי אחר לביצוע משימות הדורשות טיפוס לגובה. התובע טען באמצעותנו כי בעקבות האירוע נותרה לו צלקת בולטת לצמיתות הפוגעת בתפקודו בעבודתו כרכז נוער.
הפרכנו מכל וכל את טענות קסטרו כי היא הנהיגה נוהלי עבודה והנחיות שלפיהם על העובדים להשתמש בסולמות ייעודיים לצורך הורדת סחורה ממדפים גבוהים. הפרכנו בבית המשפט את טענתה כי התאונה התרחשה באשמת התובע שטיפס על שרפרף פגום בניגוד להוראות.
טענו כנגד העובדה כי קסטרו בחרה שלא לזמן את מנהלת החנות לעדות.
בפסק הדין השופטת שרון צנציפר הלפמן קיבלה את טענותינו וקבעה שהימנעות המעסיקה מזימון מנהלת החנות מחזקת את גרסת התובע שלפיה בחנות לא היה סולם ייעודי להורדת סחורה.
לדבריה, בהיעדר סולם תקין נאלץ התובע להשתמש בשרפרף מאולתר, פתרון שהיה ידוע למעסיקה.
השופטת קבעה כי בהתנהלות זו חרגה הנתבעת מסטנדרט הזהירות המחייב אותה כמעסיקה. עוד קבעה השופטת שאין לייחס לתובע אשם תורם מכיוון שהוא נדרש לבצע את עבודתו באמצעים שעמדו לרשותו.
ביחס לנזק, השופטת פסקה שמאחר שמדובר בצלקת בולטת ובבחור צעיר בתחילת דרכו המקצועית, תיתכן לפגיעה גם השפעה תפקודית מסוימת.
על כן, השופטת פסקה לתובע פיצוי של 2,000 שקל בגין הפסדי שכר לעבר, 17,000 שקל בגין הפסדי השתכרות לעתיד, 1,000 שקל בגין עזרת הזולת, 5,000 שקל בגין הוצאות ו-50,000 שקלים עבור "כאב וסבל". בנוסף חויבה הנתבעת לשלם שכ״ט עו״ד בסך 17,500 שקל והוצאות משפט.