כמעט כל אירוע תאונתי יכול להיות גם תאונת עבודה. הדבר קורה כאשר לאירוע המדובר יש קשר הדוק לעבודתו של הנפגע, עצמאי או שכיר, תוך כדי עבודה או בדרך אליה או ממנה. אנשים אשר עוברים תאונה שכזו תוהים לעצמם: תאונת עבודה מה עושים עכשיו? מאמר זה ינסה לענות על שאלה זו באופן כללי. עם זאת יש צורך לפנות בכל מקרה פרטני אל עורך דין תאונות עבודה.
במקרה של תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה מה עושים?
כאשר תאונת דרכים מתרחשת תוך כדי עבודה היא נחשבת תאונת דרכים בעבודה. עם זאת, תאונת דרכים נחשבת תאונת עבודה גם כאשר היא מתרחשת בדרך ממעונו של הנפגע לעבודתו או בדרך חזרה ממקום עבודתו אל מעונו. במקרה כזה, יש לפעול גם בכל הפעולות הכרוכות בהיות התאונה תאונת דרכים וגם בכל הפעולות הכרוכות בהיות התאונה תאונת עבודה. היות ומאמר זה עוסק בשאלה תאונת עבודה מה עושים, נתייחס לפעולות הראשונות בהקשר זה. עובד שכיר צריך לפנות למעביד לקבל טופס בל/250 המיועד לצורך קבלת טיפול רפואי בבית החולים או בקופת החולים. ניתן לדאוג לקבלת הטופס לאחר הטיפול הרפואי ולתת את העתק הטופס למוסד הרפואי בדיעבד. בהמשך יש לדאוג לקבל מקופת החולים תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה כדי שניתן יהיה לפנות להכרה בתאונה כתאונת עבודה באמצעות טופס בל/211. כל הטפסים מצויים באתר המוסד לביטוח הלאומי.
עצמאי שעבר תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה מה עושים?
למעשה במקרה של תאונת עבודה לעצמאי, ההבדל העיקרי הוא שבמקום טופס בל/ 250 שניתן על ידי המעסיק, על העצמאי למלא בעצמו (אפשר גם באמצעות יועץ מס או רואה החשבון שלו) טופס מקביל שנקרא בל/283. עוד דבר שיש להקפיד במקרה של תאונת עבודה מה עושים, הוא לרשום את כל הפגיעות הגופניות מבלי להחסיר אף אחת.
תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה מה עושים עם תביעת נכות?
זו אחת השאלות החשובות בגלל נכתב המאמר תאונת עבודה מה עושים. כאשר אנו עוסקים בתביעת פיצויים תאונת דרכים, יש משמעות קריטית לנושא עיתוי הפנייה בתביעת הנכות מהביטוח הלאומי. במקרה של תאונת דרכים, פניה לקביעת דרגת נכות מביטוח לאומי עשויה להיות "קביעת דרגת נכות על כל דין", אשר בהתאם לס' 6ב לחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, היא קביעה מחייבת. קביעה זו לא תחייב ככל ובטרם נעשתה קביעה זו החלה שמיעת הראיות בתיק, כלומר מונה מומחה רפואי ונתן את חוות דעתו. כדאי מאד להותיר את ההחלטה לגבי דרך הפעולה בידי עורך דין מיומן ואיכותי ולהיוועץ עימו טרם פניה לוועדה רפואית בתאונת עבודה שהיא גם תאונת דרכים.
במקרה הקלאסי של תאונת עבודה מה עושים?
המקרה הקלאסי הוא אדם אשר נפגע גוף בתאונת עבודה בנסיבות של סיכון עבודה אשר מטבעה היא בעלת סיכונים: נפילה מגובה בעת עבודות בניין, פגיעה ממסור או כל מכונה שאינה מגורת לבטח, חשיפה לחומרים מסוכנים ועוד. במקרים כאלה, החשיבות של תיעוד הנסיבות וזירת האירוע כמו גם נטילת פרטי עדים הינה קריטית. פניה בהולה אל עורך דין נזיקין לקבלת הנחיות במקרה של אירוע תאונת עבודה מה עושים ולא פחות חשוב מה נמנעים מלעשות.
במקרה של תאונת עבודה מה עושים עורכי דין?
עורך דין נזקי גוף אשר נתקל במקרה של תאונת עבודה פועל בכמה מישורים. עורך הדין צריך להנחות את הלקוח, נפגע הגוף, אילו נתונים ואילו מסמכים יש לאסוף. מסמכים רפואיים, תלושי שכר, קבלות, מרשמים, תצלומים של מקום האירוע, פרטי עדים ובמקרה של תאונת דרכים אישור משטרה, רשיון נהיגה, ביטוח חובה ועוד. עורך הדין צריך להנחות את לקוחות כיצד עליו לנהוג, מה לעשות וממה להימנע, אילו מסמכים על הלקוח למלא בעצמו ואילו באמצעות עורך הדין והעיתוי הנכון למלא כל אחד מהם. עורך הדין צריך להסביר ללקוח במקרה של תאונת עבודה מה עושים בהתאם לנסיבותיו המיוחדות והמדויקת של כל מקרה. עורך הדין צריך להחליט האם להמליץ ללקוח על שימוש בחוקר פרטי או במומחה בטיחות בשלבים מוקדמים, כדי שניתן יהיה להוכיח נסיבות שעשויות להשתנות בשלב מאוחר יותר.
לסיכום: תאונת עבודה מה עושים?
התשובה לשאלה זו היא קלה - פונים אל משרד עורכי דין קובי שפירא! עורך דין קובי שפירא הוא עורך דין משנת 1995 ועוסק בתחום תביעות נזקי הגוף באופן בלעדי. בשנת 1998 הקים עו"ד קובי שפירא את משרדו, קובי שפירא משרד עורכי דין ומאז פועל להנחות את לקוחותיו כל שיידעו במקרה של תאונת עבודה מה עושים, איך מתנהגים וממה נמנעים. כפועל יוצא, עורך דין קובי שפירא ייצג עד היום אלפים רבים של לקוחות והשיג עבורם פיצויים מרביים המצטברים למאות מיליוני שקלים חדשים. אנו מאמינים שהגם שתאונות נגרמות מבלי שנבחר בכך, אנו יכולים לבחור להתמודד עם התוצאות בצורה הטובה ביותר ולדאוג שלקוחות המשרד יצאו לדרך חדשה עם פיצויים גבוהים שיסייעו להם בכך.